Bawaslu RI Perkuat Peran Perempuan Pengawas Pemilu Wujudkan Ekosistem Pemilu Inklusif dan Anti Kekerasan

Banjarmasin (10/2) – Bawaslu Kota Banjarmasin melaksanakan rapat internal yang dipimpin langsung oleh Kepala Sekretariat bersama jajaran sekretariat dalam rangka pembahasan peningkatan kedisiplinan pegawai, pengelolaan absensi, serta penerapan pemotongan Tunjangan Kinerja (Tukin) atas keterlambatan kehadiran, sesuai dengan petunjuk teknis yang berlaku.
Rapat internal ini bertujuan untuk menyamakan pemahaman seluruh jajaran sekretariat terkait pentingnya disiplin kerja sebagai bagian dari profesionalisme aparatur, sekaligus memastikan pelaksanaan kebijakan absensi dan tunjangan kinerja berjalan objektif, transparan, dan akuntabel.
Kepala Sekretariat dalam arahannya menegaskan bahwa disiplin kehadiran merupakan salah satu indikator utama kinerja pegawai yang berdampak langsung pada kualitas pelayanan kelembagaan. Oleh karena itu, setiap pegawai diharapkan mematuhi ketentuan jam kerja dan mekanisme absensi yang telah ditetapkan.
Lebih lanjut disampaikan bahwa penerapan pemotongan Tunjangan Kinerja atas keterlambatan maupun ketidakhadiran tanpa keterangan yang sah merupakan bentuk penegakan aturan yang telah diatur dalam petunjuk teknis pemberian Tunjangan Kinerja. Kebijakan tersebut bukan bersifat represif, melainkan sebagai instrumen pengendalian dan pembinaan agar budaya kerja disiplin dapat terbangun secara konsisten.
Melalui rapat ini, jajaran sekretariat juga melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan absensi yang selama ini berjalan, termasuk penegasan kembali mekanisme pelaporan, validasi data kehadiran, serta tanggung jawab masing-masing pegawai dan pejabat struktural dalam melakukan pengawasan internal.
Bawaslu Kota Banjarmasinberharap, dengan adanya rapat internal ini, seluruh jajaran sekretariat dapat meningkatkan kesadaran dan komitmen terhadap disiplin kerja, sehingga berdampak positif pada kinerja organisasi dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.